美的集團晉升制度如何?老員工:每半年有一次升薪機會

心思慎密的朋友在選擇工作時,除了問問工資待遇,更多還會關心崗位的發展空間。所以在決定是否進入美的工作前,不少人都想了解美的集團的晉升制度、晉升空間,下面趣財經小編帶大家來了解一番。

美的集團晉升空間如何?

職位晉升方面,美的集團自身擁有完善的員工績效考核管理體系,對員工的業績、能力和態度進行相應的考核,一般綜合得分=業績×70%+能力×20%+態度×10%。以此作為員工崗位輪換、晉升和調薪的審核標準。

其中加薪方面,根據看準網老員工的點評來看,美的公司每半年會有一次加薪的機會,至于能不能加就看所屬的領導幫不幫你爭取了,并且銷售類的公司會普遍高一點。

美的集團發展空間如何?

發展空間方面,看準網上某美的前員工表示,公司氛圍好,帶對的組長和leader都是大廠出來的大牛,跟著他們能學到很多東西。尤其是從業務的方案設計到投入開發的經驗,都十分成熟。而且開發組的人不多,工作比較飽和。

基本上每個人手頭都會負責1個或多個線上比較重要的業務。而且離職率很低,是一個比較有愛的地方。

對美的集團晉升空間和發展空間的介紹就到此為止了,以上部分觀點可能較為主觀,大家可以酌情參考,而具體的企業情況從周圍相識的朋友處了解則可能更為詳實。

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