今年年終獎最多發多少錢?看看華為老板如何一擲千金

又是一年新年將至,這個時候,大家都無心搬磚,蠢蠢欲動,一心只盼著假期與年終獎,說到年終獎,自然是有人歡喜有人愁,錢拿多了歡天喜地,錢拿少了一臉惆悵。這不前幾日美國電子煙公司年終獎人均130萬的新聞一出,頓時刷爆屏引發熱議,能讓普通上班族一夜之間變為百萬富翁,不出意外,這應該是美國今年最壕的一筆年終獎,從中不僅可看出美國電子煙真是暴利行業,還能看出這家美國公司懂得人才是一家公司最優的資產。

講到這兒,除了對這家美國公司表示羨慕嫉妒恨,斑馬君還想起華為董事長任正非的一句話:“錢給多了,不是人才也變成了人才!”據說對于華為的員工來說,年終獎才是他們的主要收入,而工資,只是零花錢。那么歷年華為的年終獎有多壕?今年華為的年終獎是否依舊盆滿缽盈?請隨斑馬君一探究竟。

歷年華為公司全年收入情況

按道理來講,年終獎金額的大小都是根據公司效益情況和個人為公司創造的價值來權衡,首先,我們先來看看這幾年華為公司的總收入情況,據華為官網數據顯示:

年份銷售收入凈利潤經營活動現金流
2017年6036475963
2016年5216370492
2015年3950369523
2014年2882279418

(貨幣單位:億元人民幣)

從上表可知,華為公司效益是一年比一年好,而我們也知道華為員工為公司創造的價值越高,獎金越多,上不封頂,接下來我們來看看歷年華為員工的年終獎金有多高?

歷年華為員工年終獎發放標準

1、2015年華為年終獎標準:據科技快報報道, 2015年華為高管稅后分紅307萬,稅后獎金46.5萬。

2、2016年華為年終獎標準:據金融視界報道,待在華為3年的畢業生,有15到20萬左右的分紅獎金;03-04年左右進華為的華為17-18級員工,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬;2000年前來的華為員工,分紅能過1百萬。

3、2017年華為年終獎標準:據AI財經社報道,2017華為最新分紅方案每股分配2.83元,TUP獎勵全現金、股票分紅1.02預案。假設以一位20級的資深員工為例,大概有100萬股。按其比例,他就能獲得高達283萬元的分紅。

從上文數據不難看出,華為的年終獎激勵標準不外乎就是一點:想法設法分錢。給員工分紅分獎金分股份,據悉,華為員工總數大概18萬人左右,而其員工持股制度目前已經覆蓋到8萬多員工。

預測2018年華為年終獎有多高?

那么今年的華為年終獎是否又會創新高呢?想必大家都知道華為公司的薪酬等級制度吧,13級到22級,等級越高,工資獎金分股也越高,有的華為人有的年收入十幾萬,有的華為人年收入百萬,這個差距是股票和獎金拉開的。

據華為2018年上半年財報數據顯示:華為公司實現銷售收入3257億元人民幣收入同比增15%,營業利潤率增14%,從營收和利潤看,華為2018年上半年經營不錯。而前段時間孟晚舟事件,華為這家中國高科技企業站在了風口浪尖上,但同時也激發大家支持華為,為國貨撐腰的決心。斑馬君現在華為發展迅速,有自己核心技術,市場前景廣闊。公司發展好,年終獎能少發嗎?今年華為的年終獎,只會比往年高。

斑馬君相信一分耕耘一分收獲,在發年終獎這件事上,華為從不吝嗇。

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